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单方调岗要这样操作！（终于明白了！） more >>
详细介绍：王二是甲公司烤漆课一厂人工线组喷B班班长，劳动合同约定的工作岗位为“员工”，双方约定，甲公司可以根据生产经营的需要和绩效考核随时调整王二的工作岗位。 2014年7月，甲公司通知王二到成一课C组C3班支援。王二不同意到新岗位工作，消极怠工。 甲公司分别以&l...
2021-4-14
公司未足额缴社保，员工能被迫离职主张经济补偿吗？ more >>
详细介绍：2009年6月5日，龙五入职深圳某公汽公司。   公司为龙五办理了社保手续，为其缴纳了社会保险费，但社保缴费基数未按照龙五实际工资收入缴纳。   2017年11月12日，龙五向公司发出《要求依法购买社保的函》，要求公司按照法定标准补缴社保，公司于2017年11月14日...
2021-4-13
员工自愿放弃住房公积金，离职时领了补偿，还能告公... more >>
详细介绍：马春花是深圳极大公司员工，入职时向公司申请自愿放弃住房公积金。   2017年5月，马春花向深圳市公积金中心投诉公司存在少缴住房公积金的行为，要求公司为其补缴应由用人单位缴存的住房公积金差额。   公积金中心受理投诉后，作出《核查通知书》及《住房公积金应缴数额统计表》，通...
2021-4-12
业余时间赌博被拘留3天，公司解除劳动合同合法吗？... more >>
详细介绍：龙五于2016年1月8日入职深圳巴士公司，担任驾驶员。   2018年5月9日，龙五因赌博被行政拘留三日。   公司《驾驶员营运安全服务目标岗位责任书》规定：被国家机关依法拘留或追究刑事责任的属严重违法违规，取消各类评奖，并处解除劳动合同，不予经济补偿。  ...
2021-4-9
公司不批事假，员工直接休假算旷工吗？ more >>
详细介绍：韩一刀是北京宝野公司员工。双方劳动合同约定，连续旷工两天（含）以上或累计旷工三天以上者，属严重违反劳动纪律或公司规章制度，公司有权即时与员工解除劳动且不予任何补偿。 2016年3月11日，韩一刀向公司请事假，公司不批准，韩一刀便自行休假未到公司上班。 2016年4月7日，公司以韩...
2021-4-8
达退休年龄后坚决不能再认定劳动关系！高院详解原因 more >>
详细介绍：陈阿妹，女，1965年10月17日出生，系广东某清洁公司员工，公司于2012年1月3日成立。 2015年10月17日，陈阿妹达到50周岁。2016年7月31日离职。 2016年8月8日，陈阿妹申请仲裁，要求确认2016年7月31日前和公司均存在劳动关系并主张经济补偿、二倍工资、养...
2021-4-7
以个人原因辞职后，还能以公司未缴社保为由要经济补... more >>
详细介绍：案情   2015年5月，江某入职某工程公司，担任西班牙语翻译，双方签订为期一年的劳动合同。2016年1月27日，江某以口头方式向公司提出辞职。2016年1月28日，公司作出解除劳动合同证明书，其中载明江某辞职是“因个人原因提出，经公司领导同意”。对此，江某...
2021-4-6
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