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北京某制药公司诉李某某劳动合同纠纷案 more >>
详细介绍： 入库编号：2023-07-2-186-003 北京某制药公司诉李某某劳动合同纠纷案 ——用人单位以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同应符合比例原则 关键词 民事 劳动合同 劳动争议 用人单位规章制度 解除劳动合同 基本案情 北京某制药公司诉称：判令北京某制药公...
2024-3-5
案例分析：上海某公司诉王某劳动合同纠纷案 more >>
详细介绍： 入库编号：2023-07-2-186-002 上海某公司诉王某劳动合同纠纷案 ——用人单位的用工管理应遵守法律法规、尊重公序良俗 关键词 民事劳动合同用工管理权合理边界公序良俗休息休假权事假丧假 基本案情 王某系上海某公司（以下简称公司）保安，做二休一。公司的...
2024-3-3
案例分析：女职工如何保护自己的权益 more >>
详细介绍：          一直以来，我国劳动法律法规都对职场女性权益有特殊保护。但一些用人单位仍因不懂法而违规，一些女工对自己的权益也不甚了解。羊城晚报记者为此采访了广东省法学会劳动关系研究会副会长、华南师范大学法学院劳动法和社会保障法研究所所长周贤日副...
2024-2-26
案例分析：女员工在总经理办公室要跳楼自杀，公司将... more >>
详细介绍：王小丽系阳之光公司员工，双方签订了一份自2008年1月1日起的无固定期限劳动合同，劳动合同第八项第1点③规定，乙方（王小丽）有严重违反甲方（公司）规章制度或违法违纪行为的，甲方（公司）有权解除劳动合同。   2017年4月6日7时35分许，王小丽因工作分配问题欲找集团公司总经理反映。因...
2024-1-5
案例分析:员工擅自离职被索赔1个月工资，法院：应... more >>
详细介绍：基本案情   王某于2015年7月15日入职深圳石头公司。2016年6月8日，王某在未提前30天书面通知石头公司的情形下擅自离职。王某离职前月平均工资为4290元。 石头公司于2016年10月24日向王某送达《自动离职通知书》，对其按自动离职处理，请求王某赔偿石头公司为完成其工作的额...
2023-12-22
案例分析：员工上班期间外出购买午饭受伤，属于工伤 more >>
详细介绍：王某系甲公司员工。甲公司员工手册记载该公司工作时间为周一至周五上午8时30分至17时30分，午休时间为12时至13时，甲公司称因疫情原因，该公司工作时间调整为8时30分至16时30分，午休时间调整为11时30分至12时，上午10时至10时15分、下午15时至15时15分左右为工间操时间。 2020...
2023-12-15
案例分析：视同工伤中48小时之争：呼吸心跳停止v... more >>
详细介绍：张三与张四系父子关系，张三系甲公司（以下简称甲公司）员工。2021年1月31日下午，张三在甲公司工作期间突发疾病被送至上海市普陀区中心医院抢救，被诊断为脑梗死、高血压、肺部感染。2021年2月4日，张三出院后死亡。《出院小结》记载：“出院情况:目前患者心率100-140bpm，血压测不出...
2023-12-8
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