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父亲住院员工未履行请假手续，高院：公司解除合法（... more >>
详细介绍：【案情简介】 周某云是广州新某科公司员工，公司的《规章制度》规定“员工请事假须事先提前三天作出书面申请，说明理由及预计请假天数（两天以内由部门负责人审批，三天以上由总经办审批）”。 因父亲住院，周某云未按照《规章制度》的要求履行请假手续未出勤，公司遂提出解...
2021-2-20
员工虚报住宿费440元，公司解除合法吗？ more >>
详细介绍：夏侯风系上海伟涂公司员工，双方签订了无固定期限劳动合同，担任资深技术服务职务。   2018年5月7日，公司对夏侯风出差报销事宜进行调查时，夏侯风在陈述笔录上签字，承认其在2017年8月出差时与酒店前台服务员沟通，将本来158元一晚的房费发票虚开到268元一晚，一共住宿4晚。 &nb...
2021-2-19
惊！劳动合同解除写成终止，法院判公司违法！ more >>
详细介绍：1993年9月，孙丽进入金龙公司工作，劳动合同期限至2019年10月31日。   2017年3月23日，孙丽以强直性脊柱炎为由向公司请假，公司予以批准，请假期间为2017年3月23日至2017年4月21日。   2017年4月22日，孙丽再次以强制性脊柱炎为由向公司请假，...
2021-2-18
员工被行政拘留10天不能上班算旷工吗？ more >>
详细介绍：李刚系天津一投资公司员工，与公司订立了无固定期限的劳动合同，在公司担任投资经理职务。   2009年3月8日，李刚因违反治安管理相关规定，被公安机关处以行政拘留10天的处罚，3月18日下午李刚到公司工作，期间有7.5天的工作时间因被执行拘留而未到岗工作。   2009年6...
2021-2-10
公司搬迁，员工嫌上班太远拒绝去新地点，仍去原地点... more >>
详细介绍：程小静于2016年5月23日入职深圳某旅行社武汉分公司，担任市场营销文案策划经理一职。合同期限自2016年5月23日起至2019年5月22日止，约定工作地点为武汉，月工资为4,026元。 2018年6月28日，公司因其经营业务范围发生变化及经营发展需要召集员工开会研究，将办公地点搬迁至武昌...
2021-2-9
因奶奶住院请假5天未批，擅自休假算旷工吗？ more >>
详细介绍：2019年1月13日，赵小静入职圣元商业公司，职务为职业顾问。   双方签订的合同约定：员工请假程序需按照公司单位的规章制度执行。   公司《规章制度管理制度》规定：员工因私事请假1天以内的，由部门经理批准，3天以上报总经理批准，请假员工事毕后向批假人销假，未经批假而擅离...
2021-2-8
签了两次合同后公司不续签，高院：违法，赔10万！ more >>
详细介绍：赵无极于2009年9月10月入职东莞天地公司，担任主管职务。入职当日，赵无极与公司签订固定期限劳动合同，期限从2009年9月10日起至2012年9月9日止。   2012年9月10日，双方续订固定期限劳动合同，期限自2012年9月10日起至2015年9月9日止。   20...
2021-2-7
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