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除夕聚餐后回家途中发生交通事故，可以认定为工伤吗 more >>
详细介绍：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。那么，职工在参加完用工单位组织的聚餐活动后回家，在途中发生了职工无责任的交通事故，能否认定为工伤呢？问题的关键是，对于聚餐的性质如何认定，也即聚餐是否是工...
2021-8-20
女职工提交辞职信后，发现自己怀孕了，还能反悔吗？ more >>
详细介绍：【问题提出】最近，有单位咨询如下问题：一个女员工自己决定辞职，并提前30日书面提交辞职信，公司也已经启动交接，招聘接替人员。该女职工在半个月后告知公司，发现自己怀孕了，决定不离职了，公司有点尴尬了，不知道如何处理？请问此种情况下女职工能反悔吗？或者说公司有权利要求其到期离开吗？【律师分析】 ...
2021-8-19
因不开离职证明，法院判公司赔了8万1！ more >>
详细介绍：2017年6月12日，苏大强入职北京某科技公司，担任大数据开发经理，月薪45000元，《劳动合同》期限从2017年6月12日至2020年6月11日，试用期6个月。   2019年6月4日，公司向苏大强发出解除劳动合同通知书，决定2019年6月4日解除劳动合同。   因苏大...
2021-8-18
公司全额缴社保2年多未扣员工个人应缴部分，员工该... more >>
详细介绍：杨小燕于2016年4月10日入职纽伦堡公司，担任出纳一职，劳动合同期限至2020年6月7日。 2019年1月18日，杨小燕以公司拖欠2018年7月1日至2019年1月18日工资为由提出辞职，并申请仲裁要求公司支付拖欠的工资及解除合同的经济补偿。 公司提出反申请请求，认为2016年...
2021-8-16
因女儿结婚，员工请假未获批，强休是否构成旷工？ more >>
详细介绍：王大力系上海碧绿公司员工，最后一期劳动合同期限从2016年5月19日起至2019年5月18日止。   2019年4月24日，王大力以女儿结婚为由向公司提交请假日期为2019年4月24日至2019年5月7日的请假单。公司口头不批，2019年4月24日王大力离开公司。   2...
2021-8-13
员工拒绝调岗仍在原岗打卡不去新岗上班算旷工吗？ more >>
详细介绍：王小妮是广东梦禅公司员工，劳动合同约定王小妮的岗位为办公室，职务为职员。劳动合同还约定，公司可根据生产经营需要或其他原因调整王小妮的工作岗位。   2013年5月，公司因运营需要撤销采购部，将王小妮由采购部调整至手袋课办公室任职员。王小妮不同意调整工作岗位，拒不到新岗位上班。 &nb...
2021-8-11
怀孕员工未请假直接休病假，能按旷工解除吗？ more >>
详细介绍：孙小红于2008年6月21日入职武汉某超市公司从事收银员工作。   2014年3月1日，孙小红因病未到公司工作，向公司递交了休假五天的病休证明单，公司予以批准。   2014年3月6日，休假期满后，孙小红未向公司履行休假审批手续即未到岗上班。   《集团休假...
2021-8-9
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